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 ¿SUFRO ACOSO LABORAL O MOBBING? 

¿COMO SABER SI UNO ESTA SUFRIENDO DE ALGUN TIPO DE ACOSO EN EL TRABAJO?

Sufro de Acoso Laboral

¿Cómo se manifiesta?

Si notas que alguna de estas conductas,  hostiles irregulares e irrespetuosas, suceden dentro de tu lugar de trabajo, puede que te encuentres  siendo víctima de acoso laboral.

Algunos ejemplos de acoso al trabajador:

  • Te aíslan de oficina o del lugar de trabajo habitual
  • Te dejan incomunicado, sin telefonía, sin acceso a correos electrónicos o sin acceso a tu propio celular prohbiendo el contacto con familia y/o amigos.
  • Te prohíben que puedas acercarte a tus compañeros y que puedas entablar un dialogo con ellos.
  • No te dejan ir al baño o te dan minutos ínfimos por día para que puedas hacer tus necesidades, tal como el trato a una mascota o animal.
  • Atentan contra tus condiciones de trabajo, en distintas formas, pasan a asignarte tareas imposibles con tiempos minimos,  buscan sobrecargar tu actividad y tu trabajo, incluso cuando este puede ser distribuido a otras personas.
  • No te llaman a las reuniones de trabajo o bien, no te informan de los cambios de tareas, horarios y días en los que te tengas que presentar a trabajar
  • Te imponen tareas extras sin aviso previo y bajo apercibimiento de descuento de tu salario.
  • Te rotan o te quitan tus francos y días libres a diferencia de tus compañeros
  • Te agreden personalmente con frases ofensivas, generan rumores con mala intención, te ponen apodos discriminatorios o te convertís en el centro de las burlas y comentarios machistas, sexistas, racistas o de clase.
  • Te intimidan con empujones o insultos, te hurtan/ roban/ pierden o rompen tus cosas.

EL ACOSO LABORAL

¿Qué y como es?

El acoso laboral o mobbing es el conjunto de conductas abusivas e impropias sean gestos, palabras, silbidos, chistes y comportamientos, que atentan contra la dignidad, afectando la salud física o psicológica de los trabajadores, poniendo en peligro la actividad y desempeño dentro del empleo y comprometiendo su estabilidad laboral y profesional.

Consecuencias

El acoso laboral es un problema que puede afectarte durante toda tu vida. Hay síntomas que van a ir apareciendo y si el acoso persiste, se van a agudizar cada vez más.

A nivel psíquico: podés sentir angustia, pánico, problemas para dormir, desconcentracion, olvidos y pesadillas.

A nivel físico: estrés, úlceras, dolor constante de estómago y cabeza, palpitaciones y sudoración atipica

A nivel social: incertidumbre y malestar con tu familia y/o amigos, roces y discusiones debido a tus cambios de humor.

ANTE UN ACOSO LABORAL NO DUDES EN CONSULTARNOS

 

Situaciones típicas del ACOSO LABORAL

 

 

SUFRO DE ACOSO LABORAL 

SITUACIONES DE ACOSO LABORAL

MUCHAS VECES CIRCUNSTANCIAS QUE ENTEDEMOS COMO NORMALES Y COMUNES, COMO «EL DERECHO DE PISO» O UN JEFE «CARGOSO» SON EN REALIDAD ACTOS DE ACOSO AL TRABAJADOR

NO PERMITAS QUE TE ATROPELLEN Y TRATEN DE ACOSARTE, LA MUJER TAL COMO EL HOMBRE MERECEN EL MISMO E IGUAL RESPETO.  

El acoso laboral tiene características específicas:

  • Existe una clara intencion de hacer daño y de imponerse sobre el otro.
  • Existe una relación de poder de una persona por sobre la otra o de un grupo sobre un trabajador.
  • Las conductas son repetitivas en el tiempo.

BURLAS

ACOSO SEXUAL 

HOSTIGAMIENTO, MALTRATO Y GRITOS

No dudes en realizar tu consulta, Es Gratuita

Linea de Atención telefónica 0810-220-1260

Consultenos

CONOCE COMO PROTEGER TUS DERECHOS ANTE UN ACOSO LABORAL

EN (4) SIMPLES PASOS.

1 – COMENTA TU SITUACION LABORAL, EL TIPO DE ACOSO QUE SUFRIS Y QUIEN LO GENERA.

2 – SOLICITA UNA ENTREVISTA EN NUESTRO ESTUDIO CON ABOGADOS PARA ASEGURAR LA PERCEPCIÓN DE TU SALARIO.

3 – SEA ATENDIDO POR UN MEDICO PSIQUIATRA Y PSICOLOGOS, DEPENDIENDO DEL CASO SI ES POR UN ACOSO SEXUAL DEBERA TENER MAYOR TRATAMIENTO

4 – DETENE EL ACOSO Y CUIDA TU SALUD, TRATA EL PROBLEMA CUIDANDO A TU PERSONA

5 – OBTENE LA TRANQUILIDAD DE CONTAR CON UN ESTUDIO ESPECIALISTA EN TU CASO Y PERCIBIR TU SALARIO HASTA TU RECUPERACIÓN.

Tenés derecho a:

  • Elegir libremente tu trabajo
  • Condiciones de trabajo dignas y equitativas
  • Respeto por tu integridad física, psíquica y moral
  • Igualdad de trato
  • Denunciar cualquier tipo de discriminación, exclusión o distinción basada en motivos de raza, color, identidad de género, orientación sexual, religión, opinión, clase y/o descendencia.

** La licencia médica Psiquiátrica deberá ser expedida PREVIA EVALUACIÓN de un profesional médico de matrícula, teniendo una interconsulta con el mismo SIN EXCEPCIÓN

CONSECUENCIAS DE SUFRIR UN ACOSO LABORAL

Algunos de los síntomas más comunes que manifiestan

ANSIEDAD

Preocupación y miedo intensos, excesivos y continuos ante situaciones cotidianas. Es posible que se produzca taquicardia, respiración agitada, sudoración y sensación de cansancio.

MAL HUMOR

El malhumor es un malestar crónico, producto de una alteración de la química cerebral que afecta tus relaciones, influye en tu conducta y tu desempeño y daña tu salud. No lo permitas.

IRRITABILIDAD

La irritabilidad puede ser  un indicador de una enfermedad subyacente cuando los sentimientos se vuelven excesivos, en todo momento e interfieren con la vida cotidiana.

MIEDOS Y TEMORES

El miedo o temor es una emoción caracterizada por una intensa sensación desagradable provocada por la percepción de un peligro, real o supuesto, presente, futuro o incluso pasado

INSEGURIDAD

La inseguridad emocional es una sensación de malestar que puede ser desencadenada por la percepción de que uno mismo es vulnerable, o una sensación de vulnerabilidad e inestabilidad que amenaza la propia autoimagen

FALTA DE ENERGÍA

La Fatiga Cornica o Falta de Energia puede ser una respuesta importante al esfuerzo físico, al estrés emocional, al aburrimiento dentro del amnito labotal o a la falta de sueño.

FALTA DE CONCENTRACIÓN

Los problemas por falta de concentración, ya sean en el trabajo o en cualquier tarea cotidiana son causados por el estrés lo cual sería buen momento para comenzar a obtener respuestas.

PREOCUPACION

La preocupación es una reacción automática para resolver nuestros problemas, pero se convierte en patológica cuando nos preocupamos por sucesos de baja probabilidad o damos vueltas a los problemas sin resolverlos nunca.

Ubicacion

Lunes a Viernes: 08:30hs a 18:00hs

Dirección: Avda. Callao 420 Piso 14 y 15 «B» CABA

Línea: 0810-220-1260 (líneas rotativas)

 

Vidal & Martinez Abogados

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